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由买西瓜想到的点滴   (2007/07/11 10:46)

     由买西瓜想到的点滴

       这两天杭州的天气出奇的热,所以每次下班路过卖西瓜的小摊,都会花上几块钱,带一个西瓜回家。你说我为了解暑也罢,为了照顾卖瓜的摊主也行。
       今天摊主的行为却让我的感触很深,帮我称了瓜之后。叫他开了瓜,见他在瓜肉上用刀子挑了挑,然后尝了一口。我心里就在想了:卖瓜就卖瓜嘛!还在顾客买的挂上吃一口。“这瓜太熟了不好吃,我给你换一个。买了我的瓜我就要保证你吃得放心”一句话把开小差的我拉了回来。其实,那原来的那个西瓜还是可以吃的,即使不换我也不会说什么。也想起了小时候一次和父母去买菜的时候父亲说的一句话:青菜本来也就几毛钱一斤,就不要讲价了。他们辛苦的种出来赚个钱不容易。
       手里拿着西瓜,回家的路上我就在想,如此服务,我有什么理由下次去别的地方买呢?
       众观商海,往往许多知识满罗的人不懂得口碑营销的道理,只知道如何降低成本,榨取员工,降低客户的利润。产品质量下降,造成许多忠实的客户流失,而原本一心为了公司发展而奋斗的员工不得以而离开公司。作为一个几百万甚至几千万的老板,连一个瓜农的经营理念都比不上吗?什么时候为客户着想了?什么叫顾客是上帝?  什么时候把员工当亲人看了?  

端午西子游   (2007/07/01 20:37)
摘要:
端午西子游
细雨绵绵柳絮飘,
雷峰舍下念伊人。
端午龙舟约西子,
来月君子伴佳人!
人力资源管理的常见问题  (2007/06/28 10:05)
摘要: 人力资源管理的常见问题
人力资源主管的地位,在各企业内为什么不受到重视?
1、背景检讨
a、用人权不在HR经理的手中。
b、对公司的业务发展没有建设的能力。
c、总经理没有刻意强调他的重要性。
2、演变结果
a、HR经理行事低调,为人谦和。要求其他部门配合时,力度不够。
b、有很多计划想做,却无人支持。例如:职位轮调、教育训练、生涯规划---。
3、改善建...
摘要: 先前是在网络公司工作的。给五金机电行业的企业做一些电子商务的咨询,那时候自己认为电子商务也就是那么几种方式。所以几乎每一个企业都是按照这些模式去给他们做辅导。
不久前换了一家公司,是浙江省“双飞燕”的总代理,但也算是实体型的公司了。但是却感觉遇到了不少的困难。事实上,电子商务并不是那几个模式那么的简单。要考虑的还有很多,就像我们长江公司,首先是一个代理型的,电子商...
人具备什么才能做到100%  (2007/04/25 19:03)
摘要: 史上最有趣的计算:
如果A、B、C、D…………X、Y、Z这26个英文字母,分别等于百分之1、2、3、4…………24、25、26这26个数值,那么我们就能得出如下有趣的结论:
hardwork(努力工作):h+a+r+d+w+o+r+k=8+1+18+4+23+15+18+1...
中国人才的标准是什么?  (2007/04/22 13:23)
摘要: 中国人才的标准是什么?
国的人才标准是什么,估计没有人能说得清楚;你说是学历吗,可北大的研究生只能卖猪肉;在我们不少企业,正式学历的人下岗了;留下的却是没有学历的人。再看我们不少单位,有很多没有学历的人竟然成了高级人才而要推迟退休;而我们社会上同专业学历的人却找不到工作,这都不像是重视学历的社会呀。你说是重视实际能力吗,多少被老百姓认为‘有能力的人’却在闲置;而现...
员工喜欢什么样的管理  (2007/04/22 13:21)
摘要: 员工喜欢什么样的管理
员工最不喜欢机械地照老板的吩咐办事,嘴上说的和做的完全两样,多数带着雄伟的目标计划,想要和员工们一起大干一场,其结果却没有一个会相信那远大的东西,主要原因是人本身的追求就各不相同,由其是一些人并不喜欢追求什么远大的东西,老板的远大计划总是和员工们想法有所不同。老板们常常忽略了一些人性的最基本的问题,而这些忽略人性的问题确实影响了领导能力,阻碍了员工跟随的某种动力。 ...
摘要: 一把手眼中二把手的孽根性
业绩好了也不一定就万事大吉,一把手最忌讳的恐怕还是二把手往上爬的野心太过彰显,甚至威胁到自己的位子。
最近一位不幸“下课”的二把手来自于餐饮巨人麦当劳的COO麦克·罗伯茨(Mike Roberts)。自罗伯茨2004年底和CEO吉姆·斯金纳(Jim Skinner)一起上任以来,麦当劳已保持连续40个月的销...
一把手青睐的二把手  (2007/04/22 13:18)
摘要: 一把手青睐的二把手
当问及您认为理想的二把手什么样时,江苏远东集团有限公司董事长蒋锡培和天狮集团总裁李金元的回答是一致的,都是“忠诚、有道德、执行力强。”
理解并忠于一把手
对一把手的忠诚包括两层含义,第一是理解一把手,在理解的基础上与一把手站在统一战线。
而对于二把手来说,这种“理解”更多的涵义可能还在于包容和忍耐。&ldqu...
中国式二把手的苦难  (2007/04/22 13:16)
摘要: 中国式二把手的苦难
几年前,就有人将二把手在公司的处境概括为如下几点:一人之下,一味服从,一心翻天,一言难尽,一不小心前功尽弃。
桌上的电话又响了,这是半小时内的第五个电话,显然李桓(匿名)是一个“业务”非常繁忙的人。但是,这些并不全都是业务电话,大部分的电话都是猎头打来的。原来,得知李桓有跳槽的意向以后,猎头公司就忙着帮他物色新的东家。仅仅半年前,他还踌躇满...
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电子商务,让企业成就事业的辉煌。而我就是电子商务和企业之间的桥梁。
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创建信息
阿里创建号:ALI-001282589
创建日期:
2006-12-13 18:43:50
修改日期:
2007-07-11 10:46:33
版权所有,未经作者许可,不得抄袭或转载,如有需要,可以与本人联系。